Uprawnienia emerytalne pracownika IK a okresy zatrudnienia za granicą

Jeden z pracowników teatru miejskiego (scenograf) przechodzi za miesiąc na emeryturę. Zgodnie z przepisami mamy mu wypłacić odprawę emerytalną. Ma on udokumentowany łączny okres 22 lat zatrudnienia etatowego. W sumie był czynny zawodowo od blisko 40 lat, ale w latach 80-tych wyjechał na Zachód i przebywał tam do 1991 roku, a następnie prowadził przez kilkanaście lat działalność gospodarczą z powrotem w Polsce. Pracownik nie jest w stanie udokumentować pracy za granicą, chociaż twierdzi że przez ok. 4 lata pracował w Niemczech i Francji (podejrzewamy że był wówczas zatrudniony „na czarno”), a ponadto, jak wynika z dokumentów, w 1983 roku, tuż przed emigracją, porzucił pracę (taka przyczyna zakończenia zatrudnienia jest w świadectwie pracy). Przed porzuceniem pracy pracował w teatrze (także jako scenograf i krótko jako kostiumolog) łącznie niecałe 15 lat. Czy możemy zaliczyć mu powyższe okresy zatrudnienia do stażu pracy? W jakiej kwocie należy mu wypłacić odprawę?