Powrót do pracy można zgłosić reprezentantowi pracodawcy

Zamiar powrotu do pracy na podstawie art. 53 § 5 Kodeksu pracy wystarczy zgłosić podmiotowi reprezentującemu pracodawcę. Oczywiście można to zrobić tylko w sytuacji, gdy podmiot ten wykonywał czynności pracodawcy przy zatrudnianiu zwolnionego z powodu choroby pracownika. Wyrok Sądu Najwyższego z 6 sierpnia 2015 r. (sygn. III PK 125/14)