Jeżeli pracownikowi został udzielony urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji dyrektora, po zakończeniu pracy na tym stanowisku, urlop bezpłatny również ulega zakończeniu, a pracownik powraca na dotychczasowe stanowisko, które zajmował przed powołaniem.
Powrót dyrektora instytucji kultury na stanowisko sprzed objęcia stanowiska
Czy dyrektor instytucji kultury po kończącej się kadencji może powrócić na stanowisko, które zajmował przed powołaniem w tej instytucji? Czy obowiązuje wynagrodzenie z ostatniej umowy? Przed objęciem stanowiska dyrektora złożył podanie o urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji.
Jeżeli pracownikowi udzielono urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji dyrektora, po zakończeniu pracy na tym stanowisku (zakończeniu kadencji) pracownik powraca na dotychczas zajmowane stanowisko zgodnie z umową o pracę.
Wynagrodzenie przysługujące na stanowisku określonym w umowie o pracę (przed powołaniem) powinno być ustalone zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami płacowymi tzn. jeżeli doszło do podwyższenia wynagrodzenia lub zmian w poszczególnych jego składnikach, zmiany te powinny być uwzględnione przy ustalaniu wynagrodzenia po powrocie pracownika na dotychczasowe stanowisko.
Art. 174 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).