Jak powierzyć czasowo inne obowiązki na przełomie 2015 i 2016 roku

Z brzmienia art. 42 § 4 kp należy wysnuć wniosek, iż po upływie danego roku kalendarzowego od 1 stycznia kolejnego roku można pracownikowi ponownie powierzyć inne obowiązki, niż wynikające z umowy o pracę (na okres nieprzekraczający łącznie 3 miesięcy w tym roku). Warto jednak pamiętać, iż ponowne powierzenie obowiązków musi być uzasadnione, a poza tym nie może zmierzać do obejścia prawa lub naruszać zasad współżycia społecznego.